2026 실업급여 조건·금액·기간 | 하루 상한 6만 8,100원

ECOPRISM · ECONOMY GUIDE

2026 실업급여, 조건부터 금액까지

실업급여는 퇴사했다고 자동으로 지급되는 돈이 아닙니다. 고용보험 가입기간, 퇴사 사유, 재취업 활동을 모두 확인한 뒤 구직급여가 지급됩니다.

180일 이상이직 전 18개월의 피보험단위기간

68,100원2026년 1일 상한액

120~270일연령·가입기간별 소정급여일수

조건	확인할 내용
가입기간	이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 합니다. 단순 달력상 6개월과 다를 수 있습니다.
취업 상태	일할 의사와 능력이 있지만 취업하지 못한 상태여야 합니다.
퇴사 사유	원칙적으로 비자발적 이직이어야 합니다. 계약만료·권고사직·폐업 등이 대표적이며, 자발적 퇴사도 법에서 정한 정당한 사유가 객관적으로 확인되면 예외가 될 수 있습니다.
재취업 노력	수급자격 인정 뒤 정해진 실업인정일마다 구직활동 등 재취업 노력을 증명해야 합니다.

180일은 근무일수와 같은 말이 아닙니다. 보수 지급의 기초가 된 날을 합산하는 피보험단위기간이므로, 주 5일 근로자는 달력상 약 7~8개월이 필요한 경우가 많습니다.

구직급여 일액의 기본식은 퇴직 전 평균임금의 60%입니다. 다만 2026년에는 1일 상한액과 하한액이 적용됩니다.

예시: 평균임금의 60%가 72,000원이면 상한이 적용돼 하루 68,100원입니다. 60%가 60,000원이고 1일 8시간 근로자라면 하한 66,048원이 적용될 수 있습니다. 실제 인정액은 고용센터의 평균임금·근로시간 확인 결과를 따릅니다.

이직 당시	1년 미만	1~3년	3~5년	5~10년	10년 이상
50세 미만	120일	150일	180일	210일	240일
50세 이상·장애인	120일	180일	210일	240일	270일

수급자격이 인정되어도 최초 7일은 원칙적으로 대기기간입니다. 또한 구직급여는 퇴직 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 일수가 있어도 받을 수 없으므로 신청을 미루지 않는 편이 안전합니다.

원칙적으로 개인 사정에 따른 자발적 퇴사는 제한됩니다. 다만 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 질병·부상으로 업무 수행이 어렵고 전환이나 휴직도 불가능했던 경우, 통근 곤란 등 법령상 정당한 사유가 객관적인 자료로 확인되면 인정될 수 있습니다.

퇴사 전 챙길 자료

Q. 주말도 180일에 포함되나요?유급휴일 등 보수 지급의 기초가 된 날은 포함될 수 있지만 무급휴일은 제외될 수 있습니다. 고용보험 가입기간과 피보험단위기간을 구분해야 합니다.

Q. 상한액 기준 월 최대액은?단순히 30일을 곱하면 204만3천 원이지만 실제 지급액은 실업인정 대상일수에 따라 달라집니다.

Q. 계약직 계약만료도 받을 수 있나요?재계약 거절 주체와 실제 이직 사유에 따라 달라집니다. 회사가 계약 종료를 신고했고 다른 요건을 충족하면 인정될 수 있습니다.

공식 확인 자료 · 2026년 8월 28일 기준

개별 수급자격은 퇴사 사유와 증빙에 따라 달라지므로 최종 판단은 관할 고용센터 또는 고용노동부 상담센터 1350에서 확인하세요.